航空工业集团沈阳所是新中国组建最早的飞机设计研究所。这里是“航空英才的摇篮”，建所60余年间七位院士从这里走出；也是“国之战鹰”腾飞的起点，歼-8、歼-11、歼-15、四代机和无人机等五大系列共40余个航空武器装备重点型号从这里放飞。

“沈阳所取得今天的成果，离不开两个关键因素：永不停歇的自主创新，和代代相传的精神血脉。”日前，航空工业集团沈阳所首席专家王永庆受邀参加“对话新国企·科技创新主力军”系列融媒体访谈，与中国工程院院士孙聪共同解密国产战斗机实现历史性跨越的成长密码。

自主突破：从“跟跑”到“领跑”的跨越密码

1949年的开国大典上，共有17架飞机参加阅兵式，全部为外国制造，“飞机不够，我们就飞两遍”。75年过去，去年的珠海航展上，包含歼-35A在内的一大批国产新型装备惊艳亮相。网友的评论振奋人心：“歼-35A掠过天际，那是祖国的力量在翱翔！”

谈及这一跨越式发展的核心密码，两位总师的回答中有一个共同的关键词——自主创新。

王永庆对歼-15研制中一段关键突破经历记忆犹新。当时，团队首次尝试全机三维数字化设计，却因系统卡顿、效率低下陷入困境，大家甚至考虑退回二维发图。迷茫之际，是孙聪院士作出战略决断：“数字化是航空工业必由之路，必须走到底！”

为此，孙聪和王永庆带领团队一遍又一遍到计算机房看堵点、查问题，经过一段时间的查找，问题终于得以顺利解决。“没有咬牙坚持的创新，就没有今天的研发体系。”王永庆总结道。

“三维发图是沈阳所走向数字化的起点。这之后，王永庆带领年轻一代历经无数个日日夜夜的攻关，才有了设计手段的全面提升。”孙聪说。

孙聪认为，跨越式发展的核心密码，在于国家战略、经济实力与自主创新的三重驱动。具体而言，国家需求是装备发展的指南针，改革开放积累的工业经济实力为研发提供了坚实的基础。“我们通过引进消化再创新，站在巨人肩膀上完成了跨越。”孙聪说。

机制创新：为新质战斗力“蓄势赋能”

国防科技，体现的是实力、能力、国力。王永庆介绍，沈阳所始终以“紧贴需求、自主创新”为准则，从歼-8、歼-8Ⅱ的时候就深入部队调研，现在则是通过仿真手段精准捕获作战需求，始终瞄准战场最前沿。

“从‘七五’‘八五’计划开始，我们就不断地预先研究隐身技术、舰载机技术、四代机技术，才催生了舰载机歼-15系列，包括重型、中型高隐身战斗机的发展。必须有新质的技术，有跨代的能力，才能实现我们战场上的优势。”王永庆说。

当前，“AI for Science（人工智能驱动科学创新）”已成为全球人工智能新前沿。王永庆介绍，沈阳所已于2024年上线了首个“数字员工”。“过去开展文件标准审查都是靠人来一页一页、一句一句地看，有了‘数字员工’，审查效率获得了很大提升。”

如何进一步增强企业的科技创新能力？王永庆认为，要实现创新，关键在于人才队伍建设。只有制定切实有效的举措与制度，才能营造良好的创新生态，进而保证创新能力的持续稳定，为创新发展提供坚实保障。

孙聪认为，国有企业、中央企业重视在行业内建立国家实验室，大力推进0-1的投入。建议发布颠覆性关键技术清单方向，引导企业投入资金、人力等资源，提升国家整体科技竞争力，抢占未来科技发展的制高点。

精神薪火：科学家情怀照亮报国之路

科学家精神是科技工作者在长期的科学实践中积累的宝贵精神财富。节目录制所在的沈阳所顾诵芬图书馆，是全国科学家精神教育基地。作为沈阳所第四任、第五任总师，孙聪和王永庆在谈及科学家精神时，都分享了与顾诵芬院士的故事。

顾诵芬图书馆

王永庆回忆起自己刚参加工作时，许多事情都不太熟悉，遇到技术问题请教时任首席科学家的顾诵芬院士时，顾院士总是耐心且严谨地讲解，还会精准指出在图书馆第几个柜子、第几层、左边数第几本书里有相关内容的描述。“他的办公室和家里都堆满了书籍，身体力行告诉我们，学习是创新的根基。”

“科学家精神，首先是要胸怀祖国。”20世纪80年代，面对“下海潮”诱惑，沈阳所团队因深知“重任在肩”选择坚守。孙聪感慨地说：“以顾诵芬为代表的老一辈航空人，用实际行动给年轻人传承着一种理念：要艰苦奋斗，踏踏实实做好自己的工作，一心一意为国家服务，奉献自己的一生。这种文化氛围深深地影响着沈阳所一代又一代设计师的成长。”

科学事业是接力事业，宝贵的科学家精神也在一代代沈阳所航空人中不断传承和弘扬。

在歼-15试飞阶段，团队遇到了诸多问题。为了将问题逐个攻破，团队最多的时候一个月召开了25次研讨会，只为实事求是地探寻真理。“精神传承，体现在工作的每一天、每一个细节里。只有不断努力，才能再创辉煌。”王永庆说。

从筚路蓝缕到鹰击长空，航空工业集团沈阳所的故事，是自主创新的突围史，是数字革命的进化史，更是精神火炬的传承史。面向未来，孙聪与王永庆的答案始终如一：“用‘中国智造’守护蓝天，让世界看见中国航空的无限可能。”

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